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建設單位名稱

  百事飲料（南昌）有限公司      

聯(lián)系人

吳經(jīng)理

地理位置

  江西省南昌市小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

項目名稱

  百事飲料（南昌）有限公司定期檢測

項目簡介

世界500強企業(yè)之一百事公司（ PepsiCo ）是世界領先的休閑食品和飲料公司。百事公司在中國有飲料和食品兩大業(yè)務。飲料產(chǎn)品品牌有：百事可樂、七喜、美年達、佳得樂、冰純水、都樂、純果樂、新益代、激浪等。食品產(chǎn)品品牌有樂事，奇多、多利多滋、桂格等。在2009年公布的《財富》雜志全球500強名單中，百事公司名列第171位，并位列全美最受贊賞公司的第19名和“全球最受贊賞的10家企業(yè)”之一。
    南昌百事可樂公司成立于1988年，是百事可樂公司全球唯一一家與安排殘疾人就業(yè)的社會福利性企業(yè)（南昌食品三廠）合作、合資的特殊企業(yè)。是百事中國區(qū)唯一一家1989年經(jīng)國家主要領導親自批示、國務院辦公廳和原國家計委、輕工部、經(jīng)貿(mào)部核準的外資企業(yè)，是江西省政府和南昌市政府專門為解決殘疾人就業(yè)、解決老紅軍后代就業(yè)、解決老職工就業(yè)于1988年11月興辦的外資企業(yè)，是一個具有高度社會責任感的企業(yè)，也是第一家進入江西省的外資企業(yè)。  
    為配合百事業(yè)務在江西的迅速發(fā)展，南昌百事于2008年開始在小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)籌備新工廠，并于2009年年底正式投產(chǎn)。公司也由合作企業(yè)轉為合資企業(yè)，正式更名為百事飲料（南昌）有限公司。百事飲料（南昌）有限公司注冊資金900萬美元，固定資產(chǎn)投資超過1.3億元人民幣。目前公司員工共有600多人，旗下生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有百事可樂、七喜、美年達、佳得樂、果繽紛、鮮果粒、冰純水等，產(chǎn)品主要供于江西市場。
    2010年，南昌百事新廠獲得了由美國綠色建筑協(xié)會頒發(fā)的“能源與環(huán)境設計先鋒獎”（LEED）金獎認證，是亞洲被授予此項認證等級的食品飲料工廠之一，為中國飲料行業(yè)可持續(xù)發(fā)展實踐樹立了新的標桿。   

項目負責人

劉霖琪

報告編制人

劉霖琪

現(xiàn)場調查人員

劉霖琪、趙鋮

建設單位陪同人員

吳經(jīng)理

現(xiàn)場調查時間

2020.08.29

采樣人員

劉霖琪、趙鋮

時間

2020.09.03

檢測人員

劉霖琪、趙鋮

時間

2020.09.03

建設項目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

我公司對百事飲料（南昌）有限公司工作場所存在的二氧化碳、工頻電場、高溫、噪聲等主要職業(yè)病危害因素進行了現(xiàn)場檢測，共采樣/檢測17個存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點/崗位，總合格率為100%。

本次檢測結果表明所檢測點職業(yè)病危害因素濃/強度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)、《建筑照明設計標準》（GB 50034-2013）和《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2010)的要求。

建議

 1、本次檢測結果表明所檢測點職業(yè)病危害因素濃/強度均符合相關限值要求。但生產(chǎn)車間的噪聲強度偏高，須督促相關作業(yè)人員進入高強度噪聲設備區(qū)域時正確佩戴有效的護耳用品，并據(jù)其有效性定期更換，直接降低實際接噪值，要求勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

2、企業(yè)應按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)第十一條的要求進一步完善職業(yè)衛(wèi)生相關管理制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。

3、根據(jù)各生產(chǎn)崗位作業(yè)人員實際接觸職業(yè)病危害因素情況及職業(yè)健康檢查要求，嚴格按照GBZ188-2014的相關要求為不同崗位作業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護，確保落實接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查，確實做好職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人的管理及上報工作。

4、加強作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生知識及防護的培訓，應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

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