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樂安縣恒源食品有限公司工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告
更新時間:2020-12-25 

樂安縣恒源食品有限公司工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告

(報(bào)告編號:GCJC-20-052

建設(shè)單位名稱

樂安縣恒源食品有限公司    

聯(lián)系人

陳麗

地理位置

江西省撫州市樂安縣前坪工業(yè)園區(qū)

項(xiàng)目名稱

樂安縣恒源食品有限公司定期檢測

項(xiàng)目簡介

樂安縣恒源食品有限公司是專業(yè)承攬食品的生產(chǎn)加工企業(yè),位于撫州市樂安縣前坪工業(yè)園區(qū)。樂安縣恒源食品有限公司具有一支開拓進(jìn)取,尊重科學(xué),懂技術(shù)會管理,善于開拓市場,誠實(shí)守信,以客戶要求為己任,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍,員工人數(shù)達(dá)近百人。自成立以來樂安縣恒源食品有限公司不斷鉆研,力求穩(wěn)妥,對多種生產(chǎn)加工方式的利弊進(jìn)行了大量指標(biāo)的采集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和綜合對比,力求服務(wù)最佳化。

為預(yù)防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益,用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》中第二十條“存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測”。樂安縣恒源食品有限公司委托江西贛昌評價檢測技術(shù)咨詢有限公司對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害年度檢測與評價。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

曾水波

報(bào)告編制人

曾水波

現(xiàn)場調(diào)查人員

曾水波、胡小毛

建設(shè)單位陪同人員

陳麗

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年04月03日

采樣人員

曾水波、胡小毛

時間

2020年04月07日

檢測人員

實(shí)驗(yàn)室人員

時間

2020年04月07日-2020年04月10日

建設(shè)項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

我公司對樂安縣恒源食品有限公司工作場所存在的粉塵、二氧化氮、二氧化硫和噪聲等主要職業(yè)病危害因素進(jìn)行了現(xiàn)場檢測,共采樣/檢測13個存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)/崗位,總合格率為92.3%。

本次檢測結(jié)果表明所檢測點(diǎn)除生產(chǎn)車間擠絲位擠絲工的8小時等效聲級強(qiáng)度不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)的限值要求。

其余各檢測點(diǎn)職業(yè)病危害因素濃/強(qiáng)度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1-2010)的限值要求。

建議

1、須督促相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)入高強(qiáng)度噪聲設(shè)備區(qū)域時正確佩戴有效的護(hù)耳用品,并據(jù)其有效性定期更換,直接降低實(shí)際接噪值;

2、建議企業(yè)應(yīng)制定噪聲危害保護(hù)計(jì)劃,對相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)的噪聲因素危害防護(hù)的培訓(xùn)、宣傳;

3、須加強(qiáng)對其設(shè)備的檢維修,防止陳舊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時因松動產(chǎn)生噪聲強(qiáng)度變強(qiáng);

4、須加強(qiáng)其職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,增強(qiáng)職工的職業(yè)病自我防護(hù)意識。

5、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

6、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求進(jìn)一步做好作業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。

7、存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。


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