江西太古可口可樂飲料有限公司工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告
更新時間：2021-03-12
江西太古可口可樂飲料有限公司工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告 （報告編號：GCJC-20-408） |
建設單位名稱 | 江西太古可口可樂飲料有限公司 | 聯(lián)系人 | 吳亞楠 |
地理位置 | 南昌縣小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金沙大道1318號 |
項目名稱 | 江西太古可口可樂飲料有限公司定期檢測 |
項目簡介 | 江西太古可口可樂飲料有限公司前身為中糧可口可樂飲料（江西）有限公司，于2007年6月注冊成立，占地面積222畝，注冊資本4000萬，是落戶小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的第一家世界五百強企業(yè)。公司目前有兩條現(xiàn)代化塑料瓶生產(chǎn)線，一條玻璃瓶生產(chǎn)線，設計年生產(chǎn)能力為1500萬標準箱。行業(yè)類型為碳酸飲料制造業(yè)。 為預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權(quán)益，用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的要求，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》中第二十條“存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測”。江西太古可口可樂飲料有限公司委托江西贛昌評價檢測技術咨詢有限公司對其工作場所進行職業(yè)病危害年度檢測與評價。 |
項目負責人 | 萬超 | 報告編制人 | 萬超 |
現(xiàn)場調(diào)查人員 | 萬超、徐聯(lián)茜 | 建設單位陪同人員 | 吳亞楠 | 現(xiàn)場調(diào)查時間 | 2020年12月13號 |
采樣人員 | 萬超、徐聯(lián)茜 | 時間 | 2020年12月18日-2020年12月19日 |
檢測人員 | 實驗室人員 | 時間 | 2020年12月18日-2020年12月22日 |
建設項目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 | 我公司對江西太古可口可樂飲料有限公司工作場所存在的粉塵、氫氧化鈉、二氧化碳、高溫、照度、硫化氫、工頻電場、噪聲等主要職業(yè)病危害因素進行的現(xiàn)場檢測，共采樣/檢測56個存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點/崗位，總合格率為80.4%，個體檢測抽取1人次進行個體噪聲檢測，合格率為100%。 檢測結(jié)果除PET瓶裝汽水快速生產(chǎn)線A罐裝機操作位和混比機操作位罐裝工、PET瓶裝汽水快速生產(chǎn)線B罐裝機操作位和混比機操作位罐裝工二氧化碳濃度的8小時加權(quán)平均濃度不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》(GBZ 2.1-2019)的要求。PET吹瓶生產(chǎn)線吹制成型崗位吹瓶工，貼標崗貼標工，PET瓶裝汽水快速生產(chǎn)線A罐裝機操作位和混比機操作位罐裝工，PET瓶裝汽水快速生產(chǎn)線B罐裝機操作位和混比機操作位罐裝工，RB生產(chǎn)線罐裝機操作位和混比機操作位罐裝工噪聲強度的8小時等效聲級檢測結(jié)果不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)的要求。 本次檢測點項目的職業(yè)病危害因素濃/強度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2010)和《建筑照明設計標準》(GB50034-2013)的要求。 |
建議 | 1、結(jié)合本單位的實際情況完善上送風下抽風系統(tǒng)減小罐裝間內(nèi)的二氧化碳濃度。 2、結(jié)合本單位的實際情況增設雙層隔音玻璃觀察走廊和隔離間減少噪聲危害。 3、根據(jù)各生產(chǎn)崗位作業(yè)人員實際接觸職業(yè)病危害因素情況，嚴格按照GBZ188-2014的相關要求為崗位作業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護，確保落實接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查，確實做好職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人的管理及上報工作。 4、加強作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生知識及防護的培訓，應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 |
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